De 2013 a 2023, el número de especialistas en TIC en la UE aumentó en un 59.3% Según Eurostat. En ese período, la mayoría de estos trabajadores tecnológicos se encontraron en Alemania, que proporcionó empleo para el 21.5% de los especialistas en TIC de la UE, sin garantía cuando considera el hecho de que el país es el hogar de una gran cantidad de compañías y organizaciones de alta tecnología como SAP como SAP como SAP , Siemens, Bosch y Audi.
Francia tuvo la segunda participación más grande con 13.8%, con Italia y España que representaban 9.9% y 9.6% respectivamente. Si bien la demanda de trabajadores tecnológicos está aumentando, esto está sucediendo en conjunto con una brecha de habilidades de empeoramiento.
5 roles de software para aplicar por ahora
- Ingeniero de datos, F2F, Amsterdam
- Ingeniero de software integrado, Lely, Zuid-Holanda
- Ingeniero de software senior, Ovsoftware, Gelderland
- Ingeniero de software de Java, Gino BV, Groningen
- Desarrollador de AI de pila completa, Witteveen+Bos, Overijssel
Desafíos del mercado laboral
2024 Los datos de Eurostat muestran que el 57.5% de las empresas de la UE simplemente no pueden reclutar el talento de las TIC necesario, y que la brecha entre la demanda laboral y el empleo real ha crecido en un 20% en los últimos diez años. A las grandes empresas no les va mucho mejor con un 68% incapaz de cumplir todos sus roles de tecnología abierta.
La brecha de habilidades parece empeorar a medida que las nuevas tecnologías abren la demanda de roles laborales emergentes.
Además, las universidades e instituciones de aprendizaje a menudo no pueden mantenerse al día con los requisitos tecnológicos en constante cambio. La duración de muchos cursos de educación superior significa que el talento tecnológico calificado a menudo está en una tubería que es simplemente demasiado larga para necesidades de contratación más amplias.
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El Comisión Europea es muy consciente de su problema de brecha de habilidades continuas y de la amenaza que esto plantea para la expansión económica. Está tratando de abordarlo con una serie de medidas que incluyen necesidades ascendentes y de rekilling, mejorando el pronóstico de mano de obra y habilidades y abordar las barreras individuales y estructurales para la participación del mercado laboral, por ejemplo.
El reciente Futuro de trabajos El informe del Foro Económico Mundial (WEF) ha identificado 15 de los títulos de trabajo de más rápido crecimiento para 2030. Estos están altamente centrados en la tecnología e incluyen especialistas en big data, ingenieros fintech, especialistas en AI y ML, además de desarrolladores de software y aplicaciones. Especialistas en gestión de seguridad, especialistas de almacenamiento de datos, diseñadores de UI y UX, especialistas de IoT, analistas de datos, analistas de seguridad de la información y roles de ingeniería DevOps también aumentarán.
Nuevas oportunidades para desarrolladores de software
Para los desarrolladores de software en particular, las tecnologías emergentes afectan significativamente sus habilidades y trayectorias profesionales este año y más allá.
Piense en la expansión continua de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático como un área clave de crecimiento. Además, las plataformas de bajo código/sin código, el desarrollo nativo de la nube, la computación de borde, las modificaciones de DevSecops, la computación cuántica, el procesamiento del lenguaje natural (NLP) y la automatización de procesos robóticos (RPA) son más tecnologías que los desarrolladores de software pueden necesitar conocer .
El WEF dice que «tres tecnologías en particular tendrán el mayor impacto: robots y automatización, generación de energía y tecnología de almacenamiento, e IA e procesamiento de información».
Encontró que el 86% de los líderes esperan que las tecnologías de procesamiento de información de IA y la información transformen su negocio para 2030. Eso conducirá a un aumento en los trabajos disponibles y las habilidades requeridas, lo que puede provocar el aumento de roles enfocados como el ingeniero generativo de IA, la IA. ético, ingeniero rápido, especialista en capacitación de IA remota, ingeniero de software de robótica, gerente de productos de IA y desarrollador de inteligencia empresarial con AI Focus.
La computación cuántica también es un campo emergente rápidamente y, a medida que continúa avanzando, es probable que surja una variedad de nuevos títulos de trabajo, lo que refleja las habilidades y la experiencia únicas requeridas en este campo de vanguardia.
Piense en roles para ingenieros de optimización cuántica, desarrolladores de algoritmos cuánticos, ingenieros de software cuántico y especialistas en aplicaciones, por ejemplo. Los roles también podrían desarrollarse para especialistas en corrección de errores cuánticos, científicos de aprendizaje automático cuántico, investigadores de salud cuántica, científicos de datos cuánticos e ingenieros de detección cuántica.
Ubisting para el futuro
Las brechas de habilidad representan oportunidades para los ingenieros de software con las habilidades adecuadas. Sin embargo, mantenerse al día con una industria en constante cambio puede ser desalentador. Los desarrolladores que desean mantenerse por delante de las tecnologías emergentes y los títulos de trabajo en los próximos cinco años pueden adoptar varias estrategias.
El aprendizaje continuo y la mejora es un aspecto clave para centrarse. Los cursos en línea, certificaciones y bootcamps, y talleres de codificación pueden perfeccionar y desarrollar sus habilidades. Las plataformas como Coursera, EDX o PluralSight se pueden utilizar para desarrollar habilidades centradas en tecnologías específicas como el desarrollo de bajo código/sin código, o marcos de IA como TensorFlow y Pytorch, por ejemplo.
Si no está obteniendo la experiencia que desea dentro de su entorno de trabajo actual, piense en desarrollar proyectos personales utilizando nuevas tecnologías. Esto le brindará una valiosa experiencia práctica y podría implicar crear aplicaciones con capacidades de IA o explorar simulaciones de computación cuántica.
También puede contribuir o colaborar en proyectos de código abierto para aplicar nuevas habilidades en escenarios del mundo real, al tiempo que obtiene visibilidad dentro de la comunidad de desarrolladores. Mantenga su curiosidad al unirse a las redes profesionales relevantes, tanto dentro como fuera de línea.
Las conferencias y reuniones son otro recurso rico para la mía, y usted puede estar entre los primeros en aprender sobre las últimas tendencias, así como en red con sus compañeros.
Por último, piense en cómo puede convertirse en el más empleable que haya sido identificando y luego centrándose en las habilidades de nicho. La IA generativa, las prácticas éticas de IA o el desarrollo de algoritmos cuánticos son solo algunas a la vista. Explorar cómo las tecnologías emergentes pueden cruzarse con otras industrias también puede ampliar significativamente sus oportunidades profesionales.
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