La Comisión Europea ha presentado planes ambiciosos para cortar la burocracia y hacer de la UE un lugar más atractivo para que las empresas tecnológicas se escalen.
Lanzado hoy, la estrategia de inicio y escala de la UE se produce cuando el bloque se revuelve para atraer y retener nuevas empresas tecnológicas en medio de una dura competencia de los Estados Unidos y Asia.
Bajo la nueva iniciativa, la UE ha establecido un plan de cinco puntos para cerrar la brecha con sus rivales. También está en conversaciones para implementar un fondo público-privado de al menos 10 mil millones de euros bajo la nueva estrategia, Reuters informes.
Aquí está el Lowdown:
1. Hacer reglas menos dolorosas
Pernilla Sjöholm, The Tinder Swindler Survivor en el escenario de la Conferencia TNW 2025
Escuche su historia y cómo desarrolló una startup para evitar estafas y fraude utilizando tecnología el 19 de junio.
Startups europeas regularmente expresar frustraciones Esa regulación de la UE los retiene.
Para aliviar eso, la UE quiere crear un «28º régimen», esencialmente un marco legal simplificado para que las empresas operen bajo un solo conjunto de reglas en los 27 Estados miembros. Está destinado a reducir los dolores de cabeza en torno a cosas como impuestos, reglas de empleo o insolvencia.
También hay una nueva identificación digital, la billetera comercial europea, programada para el lanzamiento durante el cuarto trimestre de este año. La identificación está destinada a facilitar y más rápido tratar con las administraciones públicas proporcionando un sistema de intercambio de datos e identidad digital que reduce el papeleo y la verificación manual. Por ejemplo, una startup que usa la billetera podría compartir instantáneamente credenciales verificadas con una agencia gubernamental, saltando potencialmente semanas de papeleo.
Además, la próxima Ley de Innovación Europea, programada para entrar en vigor en 2026, ofrecerá a las startups más «cajas de arena regulatorias» donde pueden probar nuevas ideas de forma segura sin tropezar con reglas obsoletas.
2. Cerrar la brecha de financiación
En 2024, startups estadounidenses aumentó $ 178bn, más del triple de $ 51bn cifra para empresas europeas, según Crunchbase.
La UE propone tres medidas para cerrar la brecha.
El primero es la Unión de Ahorro e Inversiones, diseñada para canalizar más ahorros para el hogar y capital privado en las empresas europeas. Su objetivo es hacer esto a través de mecanismos como reducir los costos de transacción de las inversiones transfronterizas para atraer más capital externo y simplificar las leyes de insolvencia para brindar a los inversores una mayor confianza en el respaldo de una startup que podría aumentar.
En segundo lugar, planea «expandir y simplificar» el Consejo Europeo de Innovación, el organismo de la UE que da a las nuevas empresas acceso a la financiación y el entrenamiento que necesitan para escalar.
En tercer lugar, busca desarrollar un pacto de inversión de innovación, una iniciativa voluntaria diseñada para atraer a grandes inversores institucionales a respaldar fondos de la UE, empresas de capital de riesgo y escamas. Su objetivo es hacerlo reduciendo la complejidad, el costo y los riesgos de invertir en fondos y empresas más pequeños, lo que facilita que los grandes peces financien a los pequeños.
Combinada, la idea es hacer que sea mucho más fácil para las nuevas empresas europeas crecer sin reubicar al extranjero.
3. Ayudas de ideas a salir del laboratorio
Si bien Europa es conocida por la investigación de clase mundial, eso no siempre se traduce en negocios de clase mundial.
La UE quiere cambiar eso con una iniciativa de «laboratorio a unicornio» que conecta nuevas empresas con universidades de toda Europa. La idea es hacer que sea más fácil, y más justo, convertir la investigación académica en spinores. Incluirá orientación sobre la licencia de propiedad intelectual, compartir ingresos o capital y comercializar la investigación de vanguardia.
4. Atraer el talento de clase mundial
Contratar personas calificadas, especialmente a través de las fronteras, a menudo es una barrera importante para las nuevas empresas europeas.
La «alfombra azul» de la UE planea racionalizar la contratación de talento internacional. La iniciativa se centrará en la educación empresarial, mejores opciones sobre acciones de los empleados y empleo transfronterizo. El bloque también está presionando para una directiva de tarjeta azul, que alentará a los Estados miembros a acelerar las visas para los fundadores que no son de la UE. Si funciona, las nuevas empresas pueden encontrar más fácil construir equipos internacionales, mantener el mejor talento y reubicarse.
5. Apertura de infraestructura crítica
Finalmente, la UE quiere facilitar que las nuevas empresas accedan a laboratorios de investigación de alta gama e infraestructura tecnológica, el tipo de instalaciones generalmente reservadas para grandes jugadores. Una nueva carta de acceso tendrá como objetivo estandarizar y simplificar este proceso, para que las nuevas empresas puedan aprovechar estos recursos más fácilmente y llevar productos al mercado más rápido.
Ekaterina Zaharieva, comisionada europea para nuevas empresas, investigación e innovación, dijo que el plan de cinco puntos «eliminaría las barreras» que retengan a los empresarios de la región.
«La estrategia nos permitirá convertir la riqueza de creatividad, investigación y ambición de Europa en nuevas empresas prósperas, empleos de calidad e impactos del mundo real», dijo.
El plan indica una clara intención de impulsar el panorama de inicio de Europa. Pero con los rivales globales que se mueven rápidamente, mucho dependerá de qué tan rápido y decisivamente la UE convierte la ambición en acción.
